Observatório do Trabalho e Políticas Públicas

Conheça a história de Laís, uma dessas mulheres mães que não tem conseguido retornar ao mercado de trabalho "Preferiram não continuar comigo na empresa", conta Laís Firmino, 30. Laís era uma trabalhadora que cumpria suas metas de vendas na empresa e nutria relacionamentos saudáveis com os empregadores e colegas de trabalho. A estabilidade no emprego e o salário correspondente fizeram com que ela e o seu esposo começassem a planejar um primeiro filho. Ela engravidou e, como garante a lei, precisou tirar licença-maternidade para se dedicar ao recém-nascido durante os primeiros meses. No entanto, a gestação foi de risco e o parto prematuro ocorreu sob grandes complicações, o que levou ao falecimento da criança. Laís conta que a perda do primeiro filho foi um processo de grande sofrimento, mas a vontade de ser mãe fez com que ela e seu marido se dessem uma nova chance e ela engravidou novamente. Ainda em luto, o período da licença-maternidade acabou e Laís voltou ao tr...

Entenda por que as alterações na Previdência propostas pelo governo Bolsonaro penalizam ainda mais as mulheres. A reforma da Previdência defendida pelo governo Bolsonaro exigirá mais sacrifício das mulheres do que dos homens. Ignorando a dupla jornada de trabalho imposta ao gênero feminino, a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 06/2019 fará com que  a população brasileira se aposente mais tarde e contribua com a previdência por mais tempo .  Em comparação com as regras atuais, baseadas em princípios de solidariedade e universalidade, a exigência da idade mínima aumentará para as mulheres dos 60 para os 62 anos, se trabalharem na cidade.  Para as mulheres do campo , haverá um aumento de cinco anos, ou seja, a idade mínima subirá de 55 para 60 anos.  Os homens permanecerão com as mesmas faixas etárias:  65 anos para o trabalhador da área urbana  e 60 para o trabalhador rural. Caso Bolsonaro consiga aprovar a reforma às pressas, como tem defendido,...