Observatório do Trabalho e Políticas Públicas

“Vamos gerar mais empregos”; “a reforma trabalhista vai modernizar as relações de trabalho”. Diversas foram as justificativas da mídia, dos patrões, do governo e dos seus “técnicos” para a aprovação da mudança na lei. Uma delas era a que pregava a importância da reforma trabalhista para reduzir as desigualdades entre os trabalhadores formais e informais, contribuindo na formalização do trabalho através da redução do custo do registro em carteira de trabalho. Nesse discurso, os trabalhadores formais, com registro de acordo com a CLT e com salários medianos foram apontados como os inimigos. Até mesmos os sindicatos foram alvo dessa chantagem patronal. Quantas vezes você não ouviu que a culpa do desemprego é da rigidez da legislação trabalhista ou que os sindicatos apenas acolhem uma minoria privilegiada, a chamada “casta operária”? Assim, na lógica deles, ao flexibilizar as formas de contratação dos empregados, os patrões poderiam arcar com os custos mais baixos do registro. I...

Entenda por que as alterações na Previdência propostas pelo governo Bolsonaro penalizam ainda mais as mulheres. A reforma da Previdência defendida pelo governo Bolsonaro exigirá mais sacrifício das mulheres do que dos homens. Ignorando a dupla jornada de trabalho imposta ao gênero feminino, a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 06/2019 fará com que  a população brasileira se aposente mais tarde e contribua com a previdência por mais tempo .  Em comparação com as regras atuais, baseadas em princípios de solidariedade e universalidade, a exigência da idade mínima aumentará para as mulheres dos 60 para os 62 anos, se trabalharem na cidade.  Para as mulheres do campo , haverá um aumento de cinco anos, ou seja, a idade mínima subirá de 55 para 60 anos.  Os homens permanecerão com as mesmas faixas etárias:  65 anos para o trabalhador da área urbana  e 60 para o trabalhador rural. Caso Bolsonaro consiga aprovar a reforma às pressas, como tem defend...